私たちについて

成果報酬制度

営業に関しては社員からの提案を採用し、第三者が評価する賞与制度から、誰からみても公平性の高い売上手当制度に変え、自らが目標を設定しやすくしました。目標達成のために必要な数字が明確なので、モチベーションを保ったまま仕事ができます。

奨学金返済応援制度

お客様満足度向上のために、社員がいきいきと働ける環境づくりを目指しています。
その環境づくりの一環として、新卒内定者を対象に、内定後の6月から入社まで毎月4万円、合計40万円を無利息で貸し付けます。入社後、5年在籍か主任に昇格の時点で返済不要となります。

昇進キャリアプラン事例

入社後は各役職の規定をクリアすると年齢に関係なく昇進昇格が決まるためキャリアの目標が立てやすくなっています。

資格手当制度

会社の指定した資格取得者に支給される手当です。毎月資格手当が支給されます。

• 1級建築士
• 2級建築士
• 宅地建物取引主任者
• インテリアコーディネーター
• 建築施工管理技師（1級）
• 建築施工管理技師（２級）
• 木造建物の組立等作業主任者
• 測量士・測量士補
• 1・2級住環境測定士
• FP技能検定（1・２・3級）
• カラーコーディネーター
• キッチンスペシャリスト
• 照明コンサルタント
• 住宅建築コーディネーター

その他の制度